洛龙区仲裁院为克服案多人少的被动局面，进一步深入探索“案前调解”机制。劳动者申请仲裁前，仲裁员第一时间介入案前调解工作，迅速与用人单位负责人电话联系进行沟通，主动约谈争议双方，向争议双方论法律、摆事实、讲道理，缩小争议差距，迅速达成调解目标。该案前调解工作机制，降低了双方当事人的维权成本，缩短了维权时间，极大地促进了劳动关系和谐稳定。