9月3日，洛龙区2024年度新型学徒制培训班开班仪式在在格力电器（洛阳）有限公司三楼报告厅举行。区人社局副局长卢可同志、格力电器（洛阳）有限公司总经理周瑞文同志、洛阳铁路信息工程学校培训与合作部部长寇斌同志等出席开班仪式。

本次企业新型学徒制培训班，在区人社局的指导和监管下，由格力电器（洛阳）有限公司与洛阳铁路信息工程学校联合举办。培训班分为电工（高级）和起重装卸设备操作工（中级）两个专业（工种），参与培训学员150人。其中电工（高级）80人，培训周期2年。起重装卸设备操作工（中级）70人，培训周期1年。参与的培训学员在培训周期内，与企业和院校分别签订劳动合同和培训协议，将以企业员工和学校学员的双重身份参与技能学习和工作，实现“招生即招工、招工即招生”的双重培养模式。培训学员结业后，将按照职业技能等级评价流程，发给相应的职业技能等级证书。

企业新型学徒制培训是“企校双制、工学一体”的新型培养模式，是职业技能培训工作的重要组成部分。它将学校的优质教育资源与企业的实际需求有机结合，使学员在工作的同时，能够参加系统的、有针对性的专业知识学习，在学员实践和实习过程中，以双师带徒、工学交替的方式传授相关技能和经验，强调实践与理论的充分结合，注重培养学员的实际操作能力，具有技能传授针对性和学员实际操作适应性双高的优点。

近年来，我区“人人持证、技能洛阳”建设工作迈向更高层次，区人社局以“订单式、定向式”和学徒制技能培训为抓手，整合辖区民办职业技能培训学校、技工院校和高职高专院校的培训资源，以企业需求为出发点，准确对接产业企业对人才的技能要求，优先设置针对性培训专业，增强技能培训与企业用工岗位之间的适配度，引导职业技能培训机构向企业不断渗透，进一步降低企业新招录员工的培训成本，让各类高素质、高技能人才真正“用得上，留得住，可发展”。2024年以来，区人社局已陆续开展订单式、定向式和学徒制培训20多个培训班次，培训学员800余人，结业的学员中80%以上被用人单位直接预订和录用，有效解决了技能培训服务企业用工“最后一公里”的问题。