“双节”前夕，洛龙区劳动人事争议仲裁院多措并举推进节前“护薪”行动，助力劳动者“安薪”过节，做到争议矛盾不跨节。

一是畅通“线上+线下”权益维护渠道。在仲裁院原有受理窗口的基础上增设节前专用窗口及小额快调窗口，集中受理节前欠薪劳动争议纠纷投诉。提前向各乡镇（街道）劳动争议调解中心发放张贴“互联网＋调解”平台二维码，鼓励劳动者对劳动争议纠纷通过线上申请调解和仲裁。

二是开展节前“快办快结”专项行动。对已立案的仲裁案件进行梳理，针对仲裁请求单一、涉案标的较小的欠发提成、绩效、奖金等劳动报酬争议案件，设置专人进行庭前速调，动态清零销案。缩短办案周期，合理引导当事人缩短答辩及举证期限，提高审理效率。

三是推行劳动争议调解“限时办结”制。针对争议双方具有调解意向的劳动争议案件，实行限时办案制度，力争让劳动者节前拿到劳动报酬，“安薪”过节。挖掘各个乡镇（街道）劳动争议调解中心潜力，切实发挥基层调解组织劳动争议调解“第一道防线”作用，将矛盾纠纷化解在基层。