9月2日，洛龙区以案促改暨激励党员干部担当作为会议召开，落实全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议精神，推动全区上下始终坚持“严”的主基调，进一步营造干事创业浓厚氛围，引导广大党员干部为全面建设社会主义现代化强区努力奋斗。

区委书记张玉杰出席会议并讲话。区委副书记、区长韩建军主持会议。全区副县级以上领导，各镇（街道）党政正职，区委各部委负责同志，区直各单位，各垂直单位，区属企业党组（党委）主要领导参加会议。

会议围绕相关案件开展了警示教育，宣读了《2021年洛龙区国有资产管理领域专项以案促改工作实施方案》《洛龙区统筹问责机制暂行办法》和《洛龙区激励党员干部干事创业任务分解》，传达了《全市纪检监察机关激励保护党员干部干事创业若干举措》。

区委书记张玉杰强调，一要树立一种意识。树立严管就是厚爱，容错不是宽容的意识，用严管守牢底线，远离违纪红线；用严管端正心态，消除浮躁虚荣；用严管磨砺人才，增强干事本领。明确容错前提和底线，在纪律法律框架内，以科学容错机制为担当者、干事者撑腰。二要强化三种导向。形成鲜明的用人导向，坚持“一个突出”和“三个注重”，突出用有能力的干部，注重能力、注重基层经验、注重贡献；形成科学的激励导向，以“一个增加”、“两个下放”为重点，提高基层干部收入，提高基层吸引力，赋予镇（街道）充分财权和事权，调动基层积极性；把握正确的执纪导向，对有个性问题的、不干事混日子的、群众反映强烈的、可能提拔重用的四类人进行“严管”。三要抓好六项改革。推动绩效考核改革，探索下放镇（街道）独立财权，激活基层经济发展新动力；推动干部任用改革，加强对班子的年底考核，优化担当作为好干部评选；抓好行政审批制度改革，充分利用大数据技术，进一步推行不见面审批，确保进库项目应进必进；推动思想作风改革，通过外出考察、开展解放思想大讨论、专项作风整治等，不断改进思想作风；推动项目建设改革，抓实抓细“万人助万企”活动，在项目建设谋划方面学习探索“双链长”制；推动招商引资改革，建立专职招商队伍，重视大员招商，研究重点招商，为推动洛龙经济高质量发展汇聚力量。