为了确保2021年青年就业见习工作圆满完成，区人社局结合工作实际，以三项举措为抓手，努力做好全区青年就业见习工作。

一是加强见习新政策宣传。广泛利用微信群、政策宣讲等多种途径，持续不断加强宣传，扩大宣传范围，帮助青年群体了解见习政策；依托“互联网+就业创业系统”对登记失业的16至24岁青年进行摸底调查，对有见习意愿的人员宣传最新见习政策，提供有针对性的见习服务。

二是严格基地认定。根据市局文件要求，严格把关认定流程，对于申报的见习基地进行实地调查，核查其是否正常经营，提供的岗位是否适合见习人员锻炼工作能力，确保通过见习实现就业或提高就业能力，同时对承担见习任务的单位进行综合评估，对见习指导不到位、承诺留用率不兑现的单位，不再下达见习任务。

三是严格补贴审核。为见习补贴资金能够真正落到实处，该局要求见习基地提供银行流水，工作人员通过工资核对、电话抽查、实地核查、系统核实等多种方式严审见习生活补助的申报。截至目前，该局新认定洛阳一诺文化发展有限公司、智博建筑设计集团有限公司、河南绿都物业服务有限公司洛阳分公司等15家见习基地，提供见习岗位400余个。