为有序推动正常生产就业的恢复，在做好科学防控的同时，保障我区企业恢复生产后对就业服务的需求，洛龙区人社局多措并举，引导节前返乡的就业创业者尽量实现本地就业和创业，为疫情缓解后的复工复产注入一针强心剂。

一是拓宽平台建设，增加就业门路。在就业岗位信息的采集和发布工作上发力，积极组织各镇（街道）力量加强与辖区内企业的对接联系，实时掌握企业复工后的用工需求，不断整理和更新各企业就业岗位需求信息，并将各类就业岗位招聘信息通过公示栏张贴、信息发布平台等形式向广大求职者发布。同时，结合当前实际情况，加强网络招聘与线上求职宣传，倡导企业和求职者在疫情期间通过电话、微信、QQ等以“不见面”的方式招聘求职。

二是抓住有利时机，留住返乡人才。在返乡就业创业者调查和服务工作上聚力，充分发挥人社平台职能，利用本市籍在外就业创业人员集中滞留在乡时机，做好洛阳籍在外就业创业人员信息调查摸底工作，全面掌握本地返乡就业创业人员基本情况，让返乡农民工等重点就业群体“求职有门、就业有路、困难有助”，有针对性帮助在外创业能人解决创业过程中的困难，引导和鼓励他们回乡创业就业。

三是严格科学防控，扩大资源优势。疫情防控期间高度重视，统筹安排、明确职责分工，畅通工作机制，要按照“非必需，不见面”的原则，化“危”为“机”，抢先帮助企业恢复生产，增加就业岗位，扩大人力资源优势。