今年以来，区人社局充分发挥人力资源服务作用，营造良好营商环境，促进政策落实，助企纾困招聘人才，推动企业高质量发展。

一是高频次组织就业招聘活动。截至目前，开展“春风行动暨就业援助月”、“送岗进社区”、“大就业暨民营企业服务月”、“筑梦洛龙·职引未来”等活动，共组织“线下+线上+直播带岗”招聘会36场，累计进场企业1075家，提供就业岗位25376个；在洛阳网、洛阳电视台、精彩洛龙等媒体平台发布宣传信息55次，在公众号推送“稳岗位 保就业”岗位信息25期、“青林计划”高校毕业生岗位信息15期，累计发布岗位4195余个；累计印制6版就业创业优惠政策及岗位信息宣传页并发放17650余份。

二是搭建引才平台推动政校企合作。制定高校毕业生就业创业服务工作方案，与驻洛高校联合共建“青鸟计划”引才工作联络站，组织“高校学子走洛龙”活动，带领200余名应届毕业生代表参观LYC汽车轴承、大华重工等洛龙区重点企业；健全“政府+高校+企业+学生”人才合作机制。组织洛阳市工业信息中等专业学校、洛阳铁路信息工程学校及辖区重点园区、企业召开校企合作座谈会；开展“组团式”引才活动，组织辖区中集凌宇、海澜集团、汇工轴承等多家重点企业赴南京、西安、郑州等地参加各类高校毕业生专场招聘活动，抢抓高校毕业季，协助企业精准引进大学生及青年人才。

三是拓宽就业渠道，扩大就业规模。访企拓岗，主动对接大华重工、顺兴产业园等辖区重点企业，录制企业宣传视频，集中收集岗位信息，汇总印制2023年《洛龙区重点产业紧缺人才需求指导目录》；对接镇（街道）社区，及时掌握基层服务项目、社会服务等岗位空缺情况，同时了解居民求职需求，实现主动且有针对性的推送岗位。