助力退役军人高质量充分就业，是做好退役军人服务保障工作的重要一环。为破解退役军人就业难题，洛龙区人社局积极探索退役军人就业新路径，认真落实稳就业、促就业各项举措，全力打好退役军人就业“组合拳”，让退役军人能好就业、就好业。

加强就业宣传，做好退役军人精细就业服务。建立退役军人就业信息台账，及时掌握退役军人就业情况和就业意向，为下一步开展有针对性的就业服务提供数据保障；积极与有用人需求的用人单位沟通，及时获取招聘岗位信息，通过走访入户、电话访问、微信工作群、公众号、就业招聘网站等，将就业招聘信息推送到退役军人手中；在组织的大型招聘会中，设立退役军人就业专栏，依托媒体提前发布岗位信息，针对性地推荐退役军人到招聘现场择业就业，帮助退役军人早日实现稳定高质量就业。

促进人岗匹配，稳步提升退役军人就业工作质效。不断优化退役士兵比例指标，统筹运用考试考核、双向选择等方式，提高人岗匹配度以及接收单位满意度。区人社局目前正在积极探索安置退役士兵的新方式、方法，不断推进安置质量持续向好。

下一步，该局将持续把党和政府对于退役军人的关心、关爱落到实处。积极落实就业扶持政策，对有就业需求的退役军人，优先提供求职登记、政策咨询、就业指导等服务。进一步拓宽退役军人就业创业渠道，鼓励各用人单位积极承担社会责任，促进供需有效对接，实现更充分就业，不断增强退役军人的获得感、荣誉感、幸福感，在推进洛龙现代化建设新征程中贡献人社力量。